"Die Menschen bauen zu viele Mauern und nicht genügend Brücken..."    (Dominique G. Pires)

    

Wirtschaftsmediation, Coaching 

und Veränderungsmanagement (Change)
 
Konflikte mit Arbeitskollegen? Differenzen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oder jungen und alten Mitarbeitern? Allgemeine Kommunikationsprobleme im Unternehmen? Der Wunsch nach einer Unternehmenskultur, die Konflikten vorbeugt?

Durch meine Erfahrungen in der freien Wirtschaft bin ich der richtige Ansprechpartner für den Bereich der Wirtschaftsmediation. Ich bieten Ihnen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den verschiedenen Organisationen und Fachbereichen und bei betrieblichen Veränderungen.
So kann ich mit langjähriger Führungserfahrung und meinem Fachwissen und den regelmäßigen Weiterbildungen rund um das Thema Konfliktmanagement, Veränderungsmanagent und Coaching aufwarten. Dieses beinhaltet:

  • Mediation und Moderation bei Konflikten
  • Verschiedene Workshops (Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit Konflikten u. v. m.)
  • Veränderungsmanagement - Veränderungsprozesse (Change) begleiten
  • Teamförderung und Stärkung der Unternehmenskultur

Wirtschaft und Arbeitswelt

Zunehmend etabliert sich die Mediation in der öffentlichen Verwaltung und nicht zuletzt auch in der Wirtschafts- und Arbeitswelt. Die Grundstrukturen eines Konfliktes sind fallunabhängig. Jedoch gilt es, bei Konfliktsituationen in der Wirtschafts und Arbeit die Besonderheiten der hier bestehenden Strukturen und Abläufe in ihrer Komplexität zu erkennen, zu kennen und zu berücksichtigen.

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, mit technischen Begrifflichkeiten und unterschiedlichen Unternehmenskulturen vertraut zu sein, erleichtert den Zugang zu den speziellen Nöten in der Arbeitswelt.

Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation findet Anwendung bei Konflikten zwischen

  • Mitarbeitern einer Abteilung
  • verschiedenen Abteilungen untereinander
  • Führungskräften und ihren Mitarbeitern
  • Arbeitnehmervertretern und Arbeitgeber
  • Arbeitnehmervertretern untereinander
  • Unternehmen und ihren Kunden

Auch die Unternehmensnachfolge, speziell in Familienbetrieben, mit der Problematik der Verflechtung rechtlicher/betriebswirtschaftlicher Fakten mit menschlichen Faktoren kann mithilfe einer Mediation sehr erfolgreich geregelt werden.

Coaching von Fach- und Führungskräften

In Zeiten der vielen Veränderungen und des beruflichen Umbruchs oder bei Konflikten im Job ist es immer wichtiger, das Ruder in die Hand zu nehmen und Ihre individuellen Ziele erfolgreich anzusteuern.
Ihr Kompass dabei kann ein individuelles Coaching sein. Auch hier biete ich Ihnen Erfahrungen als Trainer und bin ihr kompetenter Ansprechpartner -  auch für Teamcoachings.


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